Ljudski potencijali

Služba Selekcija zadužena je za prilagodbu i implementaciju svih procesa vezanih za selekciju i imidž poslodavca. Od otvaranja natječaja za posao do njihova zaključivanja i uspješnog zapošljavanja kandidata, Selekcija pruža stručnu podršku rukovoditeljima u potrazi za zaposlenicima. S ciljem izgradnje i održavanja imidža poželjnog poslodavca sudjeluju na događanjima poput sajmova poslova, karijera te gostovanja na fakultetima.

U domeni Brige za zaposlenike su pogodnosti i benefiti, predavanja, radionice i sve što spada u gradnju i praćenje organizacijske kulture.

Služba Razvoj i školovanje brine za kontinuirani profesionalni i osobni razvoj zaposlenika te pruža podršku menadžmentu kompanije u odabiru najprikladnijeg oblika razvoja i edukacije zaposlenika. Osim toga, služba se bavi uhodavanjem zaposlenika, upravljanjem radnim učinkom, procjenom razvojnih potencijala i upravljanja talentima, trainee programom i slično.

Služba Organizacija ljudskih potencijala odgovorna je za definiranje i provođenje radno – pravnih procesa uz praćenje i pridržavanje Zakona o radu i Pravilnika o radu. U njezinoj nadležnosti je i izrada ugovora o radu, koordinacija i savjetovanje u procesu otkazivanja ugovora o radu, izrada Pravilnika o radu, smjernica i odluka.

Glavni zadatak službe Obračuna plaća je prikupljanje podataka za mjesečni obračun plaće naših zaposlenika te isplata plaće treći radni dan u mjesecu, a bavi se i temama vezanim uz evidenciju radnog vremena, izvješća o zaposlenicima te ostala pitanja vezana za obračun plaće.