Gradimo budućnost zajedno!
Žene koje nas inspiriraju i pokreću promjene
Želja za uspjehom i spremnost da Kaufland svakim danom činimo još boljim, ono je što nas pokreće - bez obzira na društveno porijeklo, uvjerenja, spol, seksualnu orijentaciju ili dob. Vjerujemo da je naša različitost ono što nam daje dodatnu vrijednost. Živimo to svaki dan!
Povodom Međunarodnog dana žena razgovarali smo s našim kolegicama. Pročitaj priče o njihovim uspjesima!
Naša snaga je u našem zajedništvu - Anamarija, voditeljica naše poslovnice u Varaždinu
Kao voditeljica poslovnice i majka dvoje djece, Anamarija je pravi primjer kako se uz dobru organizaciju, timski duh i podršku poslodavca mogu uspješno svladati svi izazovi.
Anamarija, u tvom timu u Ivancu vlada vrlo specifična dinamika. Možeš li nam reći nešto više o ravnopravnosti u svakodnevnom radu?
Kod nas u Ivancu vlada doista posebna, pozitivna timska atmosfera. Trenutačno moj tim broji 27 žena i dva muškarca, a zanimljivo je da uskoro postajemo potpuno ženski tim. Ipak, ono na što sam najponosnija jest da kod nas ne postoje „muški“ ili „ženski“ poslovi. Ravnopravnost u Kauflandu za nas znači da svi radimo kao jedno. Vodimo se onom starom, ali istinitom krilaticom: svi za jednog, jedan za sve.
Kako kao voditeljica poslovnice gledaš na balansiranje privatnog života i zahtjevne karijere?
Izazovno je, to ne mogu sakriti. Majka sam tinejdžera i dvogodišnjaka, pa su moji dani ispunjeni od ranog jutra. Ponekad se nađem u situaciji da se obveze nagomilaju, ali tada je ključno ostati smiren. Zastanem, odredim prioritete i napravim jasan plan rada. Važno mi je da se svakoj obvezi posvetim maksimalno, ali i da moji ukućani, pogotovo stariji sin, preuzmu dio odgovornosti i uče se samostalnosti.
Spomenula si planiranje. Koliko ti u tome pomažu uvjeti rada u Kauflandu?
Jako puno. Jedan od benefita koji mi osobno najviše znači su dva slobodna dana u tjednu. To mi daje prijeko potreban prostor da obavim sve obiteljske i privatne zadatke koje ne stignem tijekom radnog tjedna. Ta vrsta fleksibilnosti i predvidljivosti rasporeda ključna je za svakoga tko želi graditi karijeru bez žrtvovanja obiteljskog života.
Tko je tvoj uzor? Postoji li neka poznata žena koja te inspirira u poslu i životu?
Iskreno, ne bih izdvojila nikoga posebno poznatog. Smatram da smo u današnjem brzom tempu života, gdje svi balansiramo između posla, obitelji i osobnih ciljeva, zapravo svi mi svoji heroji. Svaka žena koja se svakodnevno bori za svoje prioritete i uspješno vodi svoj tim ili obitelj zaslužuje divljenje.
Koju bi poruku poslala svojim kolegicama povodom Dana žena?
Drage kolegice, budite ponosne na sve ono što jeste i na sve što svakodnevno postižete. Naša snaga je u našem zajedništvu. A nakon radnog dana, red je i da se malo proveselimo – uz dobru glazbu i još bolje društvo!
Ne sumnjajte u sebe, ne bojte se izazova i samo hrabro idite naprijed! - Darinka, voditeljica sektora naše Kaufland poslovnice u Varaždinu
Darinka ove godine obilježava nevjerojatnih 19 godina karijere u Kauflandu. Njezin put – od rada u poslovnici do pozicije voditeljice sektora – prava je priča o ustrajnosti, snazi i onom prepoznatljivom Kaufland duhu.
Darinka, iza tebe je gotovo dva desetljeća u našim poslovnicama. Kada bi se mogla vratiti na sam početak, što bi danas poručila mlađoj verziji sebe koja tek ulazi u svijet maloprodaje?
Poručila bih joj – ne boj se! Na početku sam imala veliki strah od pogreške; htjela sam da sve što radim bude 100% savršeno, a to je ponekad nemoguće jer smo svi samo ljudi. Jedna mi je kolegica tada rekla nešto što me prati punih 19 godina: „Ne možeš ništa toliko pogriješiti da se ne da ispraviti, samo treba na vrijeme reći.“ To je savjet koji i danas prenosim novim kolegama kako bih ih oslobodila onog početnog grča.
Napredovala si do odgovorne pozicije voditeljice sektora. Što si o sebi naučila tijekom tog uspona, a što ranije nisi znala?
Iskreno, nisam bila svjesna koliko sam zapravo jaka i čvrsta dok nisam preuzela ovu ulogu. Prije sam mislila da su neke stvari „za druge ljude“, ali korak po korak, shvatila sam da mogu. Danas čvrsto stojim na nogama i vjerujem da smo svi mi puno jači nego što mislimo dok se ne nađemo u izazovu.
Rad u trgovini je dinamičan i zahtjevan. Kako uspijevaš uskladiti obveze na poslu s privatnim životom i obitelji?
Velika mi je pomoć sustav planiranja. U Kauflandu planove rada znamo tjednima unaprijed, a uz digitalne alate poput Dayforcea, privatne obveze mogu planirati i mjesec dana unaprijed. Slobodan dan u tjednu mi je svetinja – tada se posvećujem djeci i unucima, ili jednostavno odspavam malo duže. Iako sam zbog pozicije često dostupna kolegama za kratka pitanja, to mi ne stvara stres jer volim pomoći i biti dio tima.
Što bi, kao žena s bogatim iskustvom, poručila svojim kolegicama povodom Dana žena?
Budite odlučne i imajte samopouzdanja! Žene često nisu svjesne svoje snage. Moja poruka je jednostavna: ne sumnjajte u sebe, ne bojte se izazova i samo hrabro idite naprijed.
Za kraj, koja bi pjesma najbolje opisala tvojih 19 godina puta i snagu koju nosiš?
Možda će zvučati pomalo nostalgično, ali biram Mišu Kovača i stihove: „Još se držim, još se ne dam“.
Inspiracija i ravnopravnost u Kauflandu - Ivanka, voditeljica naše poslovnice u Zadru
Ivankin karijerni put inspiracija je svim kolegama i dokaz da se u Kauflandu trud, rad i ambicija itekako prepoznaju.
Ivanka, u Kauflandu si već 18 godina. Možeš li nam opisati kako je izgledao tvoj početak i kako si stigla do današnje pozicije?
Moj put u Kauflandu započeo je u rujnu 2007. godine. Prijavila sam se za posao spremačice, no već na samom razgovoru s regionalnim direktorom i voditeljem poslovnice pokazala sam želju za napretkom. Iskreno sam rekla da sam spremna dati svoj maksimum gdje god se ukaže prilika za rad s ljudima.
Nakon razgovora, ponudili su mi mjesto na odjelu delikatese. Od tada je moj rast bio postupan i temeljit: radila sam kao djelatnica na delikatesi, zatim kao voditeljica tog odjela, pa voditeljica sektora punih deset godina, da bih posljednjih pet godina ponosno vodila našu poslovnicu u Zadru.
Što za tebe osobno znači rad u Kauflandu i kako te tvrtka podržala kao ženu na tvom putu?
Kaufland je za mene prije svega stabilna i snažna firma koja ulaže u svoje zaposlenike. Osjećam se ponosno što sam dio ovakvog sustava jer se ovdje cijeni rad, red i disciplina, ali i kvaliteta svakog pojedinca. Kao ženi, podrška kolega i nadređenih bila mi je ključna u svakoj fazi napretka, što dokazuje da su u Kauflandu prilike svima jednako otvorene.
Koji je tvoj "recept" za uspješan i ravnopravan tim?
Smatram da je temelj svakog uspješnog tima međusobno povjerenje i suradnja. Kada svi radimo zajedno i vjerujemo jedni drugima, tim postaje nepobjediv. Također, kao voditeljici mi je iznimno važno prepoznati trud svojih djelatnika. Sretna sam što je iz mog sektora napredovalo jako puno ljudi – to smatram svojim najvećim uspjehom.
Kako izgleda tvoj tipičan početak radnog dana? Što te najviše veseli?
Vjerovali ili ne, i nakon 18 godina na posao dolazim s osmijehom, baš kao i prvi dan. Naši mali jutarnji rituali su neprocjenjivi. Čim posložimo svježe voće i povrće, iskoristimo tih nekoliko minuta za zajedničku kavu i razgovor. U toj opuštenoj atmosferi dogovaramo primarne i sekundarne zadatke za taj dan, što nam pomaže da budemo učinkovitiji i povezaniji.
Za kraj, imaš li poruku za svoje kolegice povodom Dana žena?
Svim svojim kolegicama želim sretan Dan žena! Poručila bih im da ostanu vesele, vedre i jake jer žene to uistinu jesu. Vjerujte u sebe, radite ono što volite i ne bojte se pokazati svoju snagu i ambiciju.
Skoro dva desetljeća uspjeha i timskog duha u Kauflandu - Maja, voditeljica naše poslovnice u Zagrebu
Majina priča počela je u Koprivnici prije gotovo 19 godina, a danas s ponosom vodi jedan od naših zagrebačkih timova.
Majo, tvoja priča u Kauflandu traje impresivnih 18 godina. Kako je izgledao tvoj razvojni put od prvog dana do danas?
Tako je, moj put je počeo u ožujku 2007. godine u Koprivnici. Krenula sam kao djelatnica na odjelu robe, a kroz godine sam se, stepenicu po stepenicu, penjala u karijeri. Već pet godina sam na poziciji voditeljice poslovnice, što je rezultat dugogodišnjeg truda i učenja. Uskoro slavim punih 19 godina u firmi i moram reći da je svaki korak tog puta bio važan za osobu i profesionalku koja sam danas.
Kada se osvrneš unazad, što bi izdvojila kao presudan faktor za tvoj uspjeh i napredak?
Presudne su bile volja i želja. Bez toga nema pravog razvoja. Uvijek me zanimalo kako sustav funkcionira, htjela sam pratiti procese i stalno učiti nove stvari. Bitno je imati cilj i ne bojati se izazova, jer Kaufland je okruženje koje takav pristup prepoznaje i nagrađuje.
Često ističeš važnost svojih kolega. Kako bi opisala atmosferu u svojoj poslovnici?
Mi smo tu uvijek jedni za druge. Posebno mi je drago vidjeti naš timski duh na djelu – dečki su uvijek tu da pomognu curama kada je to potrebno, a i mi smo podrška njima. Ta uzajamna pomoć i kolegijalnost su ono što nas drži povezanima. Kaufland nas u tome podržava raznim benefitima za sve skupine, bilo da su u pitanju roditelji, žene ili muškarci, što nam dodatno olakšava svakodnevicu.
Koji dio radnog dana ti je najdraži?
Teško je izdvojiti samo jedan trenutak jer mi je cijeli dan ispunjen. Posao je izuzetno dinamičan, uvijek ima posla i nikad nije dosadno, što meni osobno jako odgovara. Ipak, ako moram birati, to je rad s kolegama. Taj zajednički ritam i energija koju dijelimo dok rješavamo svakodnevne zadatke je ono što me najviše ispunjava.
Imaš li neku poruku za svoje kolegice povodom Dana žena?
Svim svojim kolegicama želim sretan Dan žena! Želim im da se lijepo provedu i da uživaju u svom danu. Budite ponosne na sebe i na sve što postižemo svaki dan.
Ključ je u našem timskom duhu i organizacijskoj kulturi - Sanela, rukovoditelja u operativnoj prodaji
Sanela već dugi niz godina uspješno obnaša rukovodeću poziciju u operativnoj prodaji. Otkrila nam je kako Kaufland podržava žene na njihovom razvojnom putu, važnost mentorstva te kako se postiže ravnoteža između privatnog i poslovnog života u dinamičnom sektoru maloprodaje.
Sanela, kao dugogodišnja rukovoditeljica u operativnoj prodaji, možeš li nam reći na koji je način Kaufland podržao tvoj rast i razvoj kao žene liderice?
Prije svega, željela bih naglasiti da Kaufland kao poslodavac nudi jednake prilike za napredovanje svima. Imamo transparentne kriterije kada su u pitanju promaknuća, što ulijeva sigurnost. Cijeloj priči sigurno je doprinijelo i kvalitetno mentorstvo, prepoznavanje potencijala te kontinuirana edukacija kroz različite programe.
Maloprodaja je izazovan sektor koji uključuje rad u smjenama i vikendima. Kako sustav Kauflanda omogućuje ženama održavanje ravnoteže između privatnog i poslovnog života?
Ključ je u našem timskom duhu i organizacijskoj kulturi. Kaufland nudi specifičnu podršku, posebno kod povratka s rodiljnog ili roditeljskog dopusta, gdje zaposlenicima omogućujemo određenu prilagodbu. Također imamo dane za obiteljske obveze, a unutar tima gradimo sinergiju koja nam omogućuje da se uvijek sve možemo dogovoriti, tako da niti jedna strana ne pati.
Kaufland je već treću godinu zaredom nositelj certifikata Equal Pay Champion. Koliko je, po tvom mišljenju, važna transparentnost i ravnopravnost u plaćama za atraktivnost maloprodaje?
Smatram da bez financijske ravnopravnosti nema stvarne podrške razvoju. Transparentni platni razredi su izuzetno bitni jer jednaka plaća za sve znači i jednak put razvoja za sve. To je temelj pravednog radnog okruženja.
Jesi li na svom putu imala mentora koji ti je ostao u posebnom sjećanju i utjecao na tvoj stil vođenja?
Tijekom mog staža bilo je mnogo kvalitetnih mentora, i muškaraca i žena. Ipak, izdvojila bih jednu osobu koja je ključno utjecala na moj razvoj učeći me da svaki rukovoditelj mora imati jasnu viziju. Vizija je naš vodilja prema ciljevima i ostvarenjima, uz obvezno promicanje vrijednosti i organizacijske kulture koju njegujemo u Kauflandu.
Za kraj, imaš li poruku za svoje kolegice u prodaji povodom Dana žena?
Svim dragim ženama, majkama i kraljicama želim sretan naš dan! Želim vam da i dalje ostanete tako uporne, dosljedne i hrabre kakve jeste.
Balans privatnog i poslovnog kod nas nije samo slovo na papiru - Slavica, rukovoditeljica u operativnoj prodaji
Slavica je majka, supruga i rukovoditeljica koja svakodnevno balansira između dinamike trgovine i obiteljskih obveza. Pitali smo je kako joj to uspijeva i kakvu ulogu u tome igra Kaufland.
Slavice, često te vidimo nasmijanu unatoč gustom rasporedu. Kako te Kaufland zapravo podupire kao ženu i majku u tvom slobodnom vremenu?
Najveći benefit mi je to što mogu samostalno organizirati svoje vrijeme. Svoj plan rada i raspored po danima vidim i po mjesec dana unaprijed. To mi omogućuje da se pripremim za sve važne privatne događaje – bilo da je riječ o mom djetetu ili nekoj obiteljskoj situaciji.
Znam da u mnogim drugim tvrtkama žene moraju tražiti slobodan dan ili planirati godišnji za sitnice, ali ja ovdje, ako padne jaka kiša, mogu otići na pola sata po dijete u školu. To je taj stvarni balans koji mi moja pozicija u Kauflandu osigurava.
Ti si rukovoditeljica, što znači da i sama postavljaš pravila za svoj tim. Kako taj osjećaj slobode prenosiš na kolegice i kolege u operativi?
Onako kako je omogućeno meni, trudim se omogućiti i njima. Ako mi netko kaže da mu dijete ima priredbu u vrtiću ili da mu mama slavi 60. rođendan, moj odgovor je jednostavan: „Što radiš na poslu? Vrijeme je da ideš, spremiš se i proslaviš.“
To su mali, ljudski potezi. Možda nije uvijek moguće dati cijeli slobodan dan u zadnji tren, ali uvijek možemo pomaknuti smjenu ili ranije organizirati godišnji. Čim čujem da netko s uzbuđenjem priča o nekom obiteljskom događaju, trudim se to zapamtiti i pitati: „Jesi li se već organizirao?“. Kad su ljudi zadovoljni privatno, onda su puno sretniji i produktivniji i na poslu.
Kad baciš pogled na tržište, što bi rekla – po čemu se Kaufland najviše ističe kad je u pitanju briga o zaposlenicima?
Primijetila sam da se ljudi izvan naše tvrtke često dive stvarima koje su kod nas normalne. Kad čuju da smo nekome osigurali slobodan vikend jer slavi okrugli rođendan ili da smo izašli u susret zbog obiteljske situacije, ostanu iznenađeni. Mislim da je upravo ta empatija naša najveća prednost i ključna razlika u odnosu na konkurenciju.
Svatko od nas ima nekoga tko ga je oblikovao. Jesi li ti na svom putu imala ženske uzore koji su te izgradili u lidericu kakva si danas?
Zanimljivo je to, ali moj najveći uzor bila je jedna nadređena koja je u početku bila vrlo stroga prema meni. Zadala mi je teške zadatke i ponekad sam mislila: „Zašto baš meni?“. Danas sam joj neizmjerno zahvalna. Gurala me izvan mojih granica i naučila me poslu. Iako bih danas možda neke stvari u komunikaciji odradila drugačije, njezino znanje i način upravljanja ljudima su me izgradili. Da je sretnem danas, s guštom bih joj platila kavu i zahvalila joj što me pripremila za budućnost.
Za kraj, imaš li neku poruku za sve naše kolegice i kolege povodom Dana žena?
Moja poruka je jednostavna: nema toga što mi ne možemo. Život je krug – nekad je teško, nekad je super lako, ali nakon svake kiše dođe sunce. Važno je da se međusobno podržavamo. Ja u svojoj kući imam muške stupove, muža i sina, ali i svoju kćer koja mi donosi balans. Tako je i na poslu – zajedno smo jači.