Kao dio Schwarz grupacije, Kaufland je jedan od vodećih trgovačkih poduzeća na europskom tržištu. Ne samo u Hrvatskoj, već i u Njemačkoj, Češkoj, Slovačkoj, Poljskoj, Rumunjskoj, Bugarskoj i Moldaviji zalažemo se za visoku kvalitetu, velik izbor i povoljne cijene naših proizvoda.
U 8 europskih zemalja u kojim poslujemo, imamo više od 1.550 poslovnica, 155.000 zaposlenika, 17 logističko distributivnih centara, 5 tvornica za preradu mesa.
Prvu poslovnicu u Hrvatskoj otvorili smo 2001. u Karlovcu, a od tad smo imali konstantan rast koji planiramo nastaviti i u godinama koje slijede.
Danas brojimo 53 poslovnice diljem Hrvatske, a u naša tri poslovna područja zapošljavamo više od 3.660 zaposlenika.
Uz pomoć novih načela rukovođenja, rukovoditelji su pozvani da vlastitim primjerom pokažu važnost rukovođenja u izgradnji osnaženih i motiviranih timova gdje svaki pojedinac čini razliku.
Usmjerenost rukovoditelja na UČINAK
Vođenje postavljanjem ciljeva i usmjerenošću na rezultat.
Svatko čini razliku.
Usmjerenost rukovoditelja na INSPIRIRANJE
Rukovođenje uspostavljanjem mogućnosti za učenje i rast.
Svatko može rasti.
Usmjerenost rukovoditeljana UKLJUČIVOST
Rukovođenje uvažavajućim, poštenim zajedništvom punim povjerenja.
Svatko je dio #TeamKaufland.
Mi smo uspješno, međunarodno trgovačko poduzeće - učinkoviti, dinamični i pravedni. Zadovoljni zaposlenici temelj su našeg uspjeha.
Pridruži se našem timu i iskoristi najbolje uvjete za svoju buduću karijeru.
Našim zaposlenicima isplaćujemo plaću najkasnije 3. radni dan u mjesecu. Plaćena je svaka minuta redovnog ili prekovremenog rada što nam omogućuje elektronička evidencija radnog vremena. Elektroničku evidenciju radnog vremena prakticiramo u svim poslovnim područjima i na svim nerukovodećim radnim mjestima.
Svim našim zaposlenicima osiguravamo plaćene troškove prijevoza na radno mjesto.
Našim zaposlenicima isplaćujemo neto nagrade za ostvarene radne rezultate dva puta godišnje. Ovisno o radnom mjestu i angažmanu, naši zaposlenici mogu ostvariti nagradu u minimalnom iznosu od 400 eura neto.
Pobrinuli smo se da svi naši zaposlenici u predblagdansko vrijeme osim božićnog poklona dobiju i prigodni dar u obliku poklon bona u iznosu od 400 eura.
Svi naši zaposlenici za Uskrs dobivaju dar u obliku poklon bona u iznosu od 100 eura.
Za svako dijete u dobi do 15 godina koje je prijavljeno na poreznoj kartici zaposlenika, u prosincu isplaćujemo iznos od 50 eura.
Isplaćujemo jubilarne nagrade kao zahvalu našim zaposlenicima za za dugogodišnji doprinos ovisno o ostvarenim kriterijima.
Svi naši zaposlenici imaju 5-dnevni radni tjedan bez obzira na poslovno područje.
Svim zaposlenicima osiguran je besplatan parking.
Naše zaposlenike za blagdane darujemo poklon paketom s proizvodima, a djecu zaposlenika povodom blagdana Sv. Nikole uveseljavamo malim slatkim poklon paketom.
Radimo na povezivanju naših timova kroz zajedničke aktivnosti koje organiziramo dva puta godišnje. Želimo našim zaposlenicima dati priliku za druženje izvan radnog mjesta, bilo da je riječ o velikim ili malim okupljanjima na ljetnoj zabavi, team-buildingu ili blagdanskom domjenku. Zabave i druženja organiziramo za sve naše zaposlenike: zasebno za Centralu, Logistiku te zasebno za svaku poslovnicu.
Imamo i mogućnosti korištenja Sabbaticala - neplaćenog dopusta bez navođenja razloga, za sve naše zaposlenike koji imaju neprekinuti radni staž u grupaciji Schwarz duži od 5 godina. Naši zaposlenici mogu iskoristiti Sabbatical u trajanju od 1, 2 ili 3 mjeseca.
Svojim zaposlenicima u centrali osiguravamo klizno radno vrijeme, rad od doma 2 dana tjedno i fleksibilni radni aranžman za roditelje koji se vraćaju s porodiljnog dopusta.
