Započni svoj karijerni put s nama!
Odlikuje te predanost, voliš dijeliti i unaprjeđivati ideje? Pridruži se našem timu! U skladu s tvojim kvalifikacijama i prethodnim obrazovanjem, nudimo ti razne mogućnosti za primjenu i razvoj vještina.
Mogućnosti za mlade
Bilo da tražiš prilike za posao nakon srednje škole, za vrijeme ili nakon fakulteta, u svakom našem poslovnom području možeš raditi na uzbudljivim projektima i obavljati različite zadatke. Iskoristi priliku i uspješno oblikuj svoju budućnost s nama.
Zanima te naš selekcijski postupak?
Na našem portalu karijera svakodnevno objavljujemo otvorene radne pozicije kod nas u Kauflandu.
Kad pronađeš otvoreno radno mjesto za posao koji te zanima, u samo nekoliko koraka možeš se jednostavno prijaviti online putem.
Pogledaj video kako izgleda naš selekcijski postupak za poslove u trgovini, logistici te našoj centrali.
Pregled selekcijskog procesa po etapama
Kako se prijaviti za posao u Kauflandu?
Predselekcija
U predselekciji provjeravamo odgovarali tvoj profil traženom profilu za otvoreno radno mjesto. Brz proces selekcije iznimno nam je važan stoga ne brini jer ćemo te u najkraćem mogućem roku e-mailom ili telefonski obavijestiti o statusu tvoje prijave!
Za sva dodatna pitanja, možeš nas kontaktirati putem maila navedenog na ovoj stranici. Naš selekcijski postupak provodimo prema objektivnim kriterijima kao što su dosadašnje radno iskustvo, stručnost i kompetencije – neovisno o tome koje je netko nacionalnosti, dobi, spola ili vjeroispovijesti.
Telefonski intervju
U selekcijskom postupku za određene pozicije s odabranim kandidatima imamo i telefonski intervju u trajanju oko 30 minuta.
Želja nam je da kroz telefonski razgovor steknemo dojam o kandidatu, razriješimo eventualne nejasnoće iz prijave i predstavimo radno mjesto za koje tražimo odgovarajuće kandidate.
Online testiranje
Za određene pozicije u selekcijskom postupku koristimo i online testove.
Online testovi služe za provjeru kognitivnih sposobnosti kandidata temeljem kojih odlučujemo odgovara li kandidat zahtjevima radnog mjesta koje nudimo.
Za ispunjavanje online testova kandidatima preporučamo da rezerviraju barem 45 minuta svog vremena.
A što slijedi nakon predselekcije?
Osobno upoznavanje!
Prilikom osobnog upoznavanja na razgovoru za posao želimo te bolje upoznati i dati ti informacije o našem poduzeću. Saznaj više o zadacima koji te čekaju na radnom mjestu za koje se prijavljuješ, o našoj organizacijskoj kulturi, svojim budućim kolegicama i kolegama te o poslovnom području u kojem tvoj tim djeluje.
Ovisno o poziciji za koju se prijavljuješ, razgovor može trajati između 30 i 90 minuta. Tvoj budući nadređeni i kolegica ili kolega iz poslovnog područja za koje se prijavljuješ, vodit će razgovor s tobom. Ovisno o poziciji za koju se prijavljuješ, moguće je da te pozovemo i na drugi krug razgovora uživo.
Za neke od pozicija provodimo i poseban postupak odabira kandidata koji traje 2 do 3 sata. Za vrijeme upoznavanja kroz ovaj postupak imaš priliku uvjeriti nas da si najbolji odabir za otvorenu poziciju kroz razgovor, igru uloga ili svoje prezentacijske vještine, a mi ćemo ti ponuditi uvid u našu organizacijsku kulturu.
Završetkom našeg selekcijskog postupaka u najkraćem mogućem roku javit ćemo ti i našu odluku. U slučaju da je naš odgovor pozitivan, sretnu vijest i ponudu ćemo ti telefonski javiti.
Pozivamo te da na razgovoru svakako iskoristiš priliku i postaviš nam pitanja o svemu što te zanima!
Savjeti za prijavu - istakni se i pokaži svoje jake strane!
Prouči radnu poziciju za koju se prijavljuješ
Na svaki natječaj primimo veliki broj prijava, stoga je izuzetno važno istaknuti se među ostalim kandidatima. Svaki naš zaposlenik ima jake strane, a odlikuje ih motiviranost, pouzdanost i želja da dobre stvari učine još boljima. U potrazi smo za kandidatima koji iste vrijednosti dijele zajedno s nama i, ovisno o poslovnom području i poziciji za koju se prijavljuju, imaju razvijene profesionalne vještine i sposobnosti. Prije prijave svakako prouči zahtjeve radnog mjesta za koje se prijavljuješ!
Prilagodi svoj životopis i motivacijsko pismo
Životopis i motivacijsko pismo koje šalješ prilikom prijave na naš otvoreni natječaj nude nam mnoštvo informacija o tebi. Te informacije trebaju biti relevantne za poziciju za koju se prijavljuješ i predstaviti tvoj profesionalni razvojni put, formalno obrazovanje i poslovne preferencije. Istakni svoje jake strane, opiši usvojene vještine i predstavi nam najbolju verziju sebe!
Pripremi se za intervju
Poziv na intervju prilika je da se međusobno upoznamo i detaljnije predstavimo. Znamo da je selekcijski postupak stresan, stoga se trudimo prijateljskim nastupom stvoriti ugodnu i povjerljivu atmosferu međusobnog uvažavanja. Posveti vrijeme za pripremu za intervju kako bi tvoj nastup bio samopouzdan i upečatljiv, pripremi pitanja koja ćeš postaviti i – sretno!
Njegujemo kulturu povratne informacije
Povratna informacija izuzetno nam je važna, stoga svim kandidatima koji su se prijavili na otvoreni natječaj pravovremeno šaljemo povratnu informaciju o daljnjim koracima u selekcijskom procesu. Isto tako, svim kandidatima koji su bili na prvom selekcijskom krugu šaljemo e-mail s anketom u kojoj anonimno ocjenjuju selekcijski proces. Povratna informacija kandidata nam je bitna jer veliku pažnju posvećujemo kvaliteti našeg selekcijskog procesa.
Česta pitanja o postupku prijave
U procesu prijave mogu se pojaviti mnoga pitanja. U nastavku ćeš naći pregled najčešćih pitanja i odgovora.
-
Mogu li se istovremeno prijaviti na više otvorenih natječaja?
-
Mogu li poslati otvorenu molbu za posao?
-
Mogu li mijenjati postavke/kriterije za obavijesti o novim otvorenim radnim mjestima?
-
Koji je rok za prijavu na otvoreno radno mjesto?
-
Mogu li nakon što pošaljem prijavu raditi izmjene i dodavati dokumente?
-
Kako mogu povući svoju prijavu?
-
Zaboravio/la sam svoju lozinku za pristupanje korisničkom profilu.
-
Kako izbrisati svoj profil?
-
Na što moram obratiti pažnju kad šaljem prijavu?
Nismo odgovorili na tvoje pitanje ili nedoumicu? Slobodno nam se javi na karijera@kaufland.hr !